广西新闻网全州1月16日讯（通讯员 潘攀）2019年，全州县坚持把述职评议考核作为压实基层党建责任的有力抓手，念好“严、准、辣、实”四字诀，进一步提升述职评议考核检验基层党组织书记、督促基层党建工作的效果。
精准画像，在述职程序上突出“严”。出台《全州县2019年度抓基层党建述职评议考核工作实施方案》，实行下一级党组织书记向上一级党组织述职，接受上一级党组织书记点评以及考评组、党代表、群众代表等人员现场联合评议，并进行大会民主测评，实现全领域覆盖。各级党组织书记重点从基层党建工作取得的成效、基层党建工作存在的主要问题和具体整改举措等三方面进行述职。
分类制定乡（镇）、村（社区）、机关、国有企业、两新组织、学校、公立医院等“体检”清单，明确述职要求。各级党组织书记在认真梳理、总结、分析的基础上，认真撰写述职报告，把自己摆进去，严防“虚、空、浮”。推行“口头述+书面述+PPT展+电子橱窗展+实地调研”的述职模式，全方位展示抓党建成效。
深剖病灶，在查摆问题上突出“准”。针对有的基层党组织书记述职材料“述功不述过”、讲问题“蜻蜓点水”、问题原因剖析不深刻等现象，县委组织部、基层党（工）委层层成立述职报告专项审查小组，安排专人负责审查述职报告，逐字逐句“过筛子”。对一味评功摆好、自我表扬、不深入查摆问题，回避、遮掩和不回应查摆突出问题的，列出问题清单，逐一反馈修改建议，要求重新整改。据统计，有的基层党组织书记述职报告反复修改了3次以上，确保述职报告讲成绩言简意赅、讲问题直指要害、讲打算贴合实际。
点准要穴，在现场点评上突出“辣”。坚持以问题为导向，充分发挥“红脸出汗”“咬耳扯袖”的促动效应，做到点评“不留情面”。上一级党组织书记认真听取下一级党组织书记述职发言，并“点对点”进行点评，既肯定成绩，也直接点出问题，不仅体现了“辣味”，也为下一步基层党建工作指点了迷津、明确了方向。发扬基层民主，扩大评委范围，不仅邀请领导、党务专家、“两代表一委员”等参加现场评议，还运用县、乡、村三级党建“云互动”视频系统，在县级设主会场，乡（镇）、村（社区）设分会场，开启现场直播模式，发动广大党员群众共同参与点评，有效避免了“裁判员”“运动员”一肩挑。
活用结果，在激励奖惩上突出“实”。根据各级基层党组织书记抓基层党建的年度最终评分确定考核结果，分为一等、二等、三等和四等四个等次。考评结果作为基层党组织检验党建成效的重要参考依据，与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩。
考评等次为一等的基层党组织书记，在一定范围内通报表扬，优先考虑提拔重用，在评优评先时优先考虑。考评等次为四等的基层党组织书记，由上级党组织进行约谈，当年年度考核不能评定为优秀等次，并在一定范围内予以通报，责令制定整改方案，明确 “任务书”“时间表”，限期整改。连续2年位列四等的基层党组织书记，依据《中国共产党问责条例》进行组织处理。
