亚马逊公司(Amazon.com Inc.)决定放弃其总部位于纽约市总部的25亿美元计划，这可能会扰乱重建计划，并希望在长岛市附近招聘人数激增。一个实体不太可能受到太大影响：亚马逊本身。
这家电子商务巨头预计将继续招聘，即使它没有在皇后区建造一座校园珠宝，也可以承诺为该地区带来25,000个新工作岗位。它正在向前推进计划，将其他所谓的HQ2选择，即位于弗吉尼亚州阿灵顿的水晶城附近，从华盛顿穿过波托马克河。
亚马逊计划在美国和加拿大的其他17个城市增加招聘，它考虑技术中心 - 至少有80名技术工人。它已经在旧金山湾区拥有约7,000名技术工人，在德克萨斯州奥斯汀拥有1,000名技术工人，在波士顿拥有1,800名技术工人。
亚马逊仍然可能面临反弹。一些政治家和社区活动家对纽约赢得的激励方案以及面对反对派的公共撤退提出了一个黑眼圈。一些研究人员表示，随着公司与Alphabet Inc.和Facebook Inc.展开工程人才大战，亚马逊的失败可能会让潜在的新员工停下来。
研究城市经济发展的多伦多大学教授理查德佛罗里达说：“在边缘，它可能会受到伤害。”
对于一家全球人口数量在过去五年增长超过648,000的公司来说，从纽约交易中走出去不太可能放缓上升或停止在该市的招聘。该公司在纽约拥有800多个空缺职位。
首先，亚马逊计划慢慢招聘。据“华尔街日报”报道，预计2019年将有700名员工加入长岛城市校园，到2028年才能达到25,000名目标。而且，亚马逊已经在该市开展了大量业务，包括广告技术，出版和时尚方面的工作人员。
亚马逊在周四宣布取消该交易时表示，它仍将扩大纽约5000多名员工，其中约有2,500名是技术工人。亚马逊已将其足迹留在纽约，没有校园，在几座办公楼租赁空间，包括距离曼哈顿中城麦迪逊广场花园几个街区的最新位置。
麻省理工学院斯隆管理学院教授埃里克·布莱诺夫森说，亚马逊的扩张“将是一场长达数十年的漫长游戏”。
他表示，亚马逊可能会像去年秋天推出的那样，在这个搜索巨头表示将在10年内将员工人数增加一倍，超过14,000名员工。由于没有谈及税收激励措施和其他行动的悬而未决，谷歌面临亚马逊经历的热潮。
亚马逊“仍然可以在纽约扩张。但它并不一定是HQ2的宣布，“Brynjolfsson先生说。
无论如何，在纽约以外的地方传播已经开始了。对技术工人的争夺不仅仅是硅谷的同行。从汽车制造商到保险再到医疗保健，公司正在为拥有软件开发和其他领域专业知识的人士提供服务。
当亚马逊开始其HQ2流程时，总部位于西雅图的公司计划在一个地方定居。但是，为了招聘5万名工人，亚马逊选择了两个，决定这将使招募最优秀的科技人才变得更容易。
如果有任何变化，可能就是公司如何接近未来的城市。亚马逊首席执行官杰夫贝索斯的HQ2活动的灵感部分来自特斯拉公司2014年对其50亿美元电池厂的追捕。这家汽车制造商落户内华达州，承诺提供超过13亿美元的税收优惠。
技术巨头不应期望仅仅因为他们创造新的就业机会而被社区自动接受。
华盛顿大学历史学教授，“密码：硅谷与美国的重建”一书的作者玛格丽特·奥马拉说：“科技产业在摩擦力非常低的地区长大。”“现在亚马逊可能没有预料到这一点。”
